Toistemme erilaisuuden ymmärtäminen ja hyväksyminen on avain hyvään yhteistyöhön ja organisaation toimivuuteen. Erilaisuuden oivalluttamisessa käytämme apuna Insights Discovery luontaisten taipumusten mallia, joka tekee näkyväksi paitsi erilaisuuden, myös sen että erilaisuudestamme huolimatta meillä on myös paljon yhteistä toistemme kanssa. Emme tyypittele vain päätyyppien mukaan, vaan huomaamme sen, että kaikissa meissä on kaikkia neljää päätyyppiä erilaisiissa suhtessa ja juuri tämä yksilöllinen “koostumus” tekee meistä niitä yksilöitä, joita olemme. Valmennuksen yhteydessä jokainen saa oma henkilökohtaisen raporttinsa sekä lisäksi teemme erilaisten harjoitusten kautta näkyväksi sitä rikkautta, jota erilaisuus työyhteisöön tuo. Ole yhteydessä ja pyydä tarjous: info@humanavi.fi.
