Ratkaisukeskeinen työyhteisösovittelu on vahvasti tulevaisuuteen katsovaa sovittelua, jossa pyrimme löytämään kaikkien osapuolten kannalta mielekkään tulevaisuuden kuvan ja hahmottamaan tarvittavat askeleet sitä kohti. Menneisyys saa nousta esiin, mutta se ei ole pääroolissa. Nykytilanteesta pyritään löytämään myös asioita, jotka toimivat ja joiden varaan tulevaisuutta voidaan rakentaa. Ratkaisukeskeinen työyhteisösovittelu sopii niin yksilöiden välisiin kuin laajemminkin tiimissä levinneisiin tilanteisiin, joissa asiat ovat ihmisten välillä sellaisessa solmussa, ettei ne ilman neutraalia ulkopuolista tukea aukene.
Näetkö paikan pitkäjänteisemmälle työyhteisön kehitykselle? Kysy lisää Reteaming-tiimivalmennusmenetelmästä kehityksen tukena.
Ole yhteydessä ja pyydä tarjous: info@humanavi.fi.
